+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно Ли Уйти В Декрет Если Работаешь По Срочному Договору

Если женщина, временно трудоустроенная в компании по срочному трудовому договору, беременна, то уволить ее в связи с окончанием его срока действия будет неправомерно. Тем не менее, существует исключение, когда работодатель может это сделать в рамках закона. Женщина, трудоустроенная по срочному договору, имеет право уйти в декрет и получать пособия , которые полагаются трудоустроенным беременным женщинам, а именно:. Для оформления декрета необходимо предоставить работодателю документы, на основании которых он издаст приказ и предоставит отпуск по беременности и родам. Пособие по БиР и выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию могут быть назначены только матери или усыновительнице. На других родственников их оформить нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Уход в декрет при срочном трудовом договоре

Есть интересное апелляционное определение Московского городского суда. Поскольку сама сейчас в такой ситуации - пришлось уйти в декрет с декретной ставки - добавлю ещё немного инфы, которая мне кажется важной. Если декретница выйдет на работу, вы её теряете - трудовой договор с вами автоматом расторгают. В таком случае пособие до 1,5 лет перестаёт начислять работодатель. Вы идёте оформлять его в соцзащиту. Именно год. Разумеется, до этого зп должна быть официальной, и нужны будут дополнительные документы.

В статье упомянута работа за компьютером, а она считается вредным производственным фактором. Если не ошибаюсь, беременным можно только 4 часа такой работы. Но всё же. Что бы я делала в вашей ситуации? С первым ребёнком я ушла в декрет со срочного контракта, вышла раньше окончания его срока и рисковала остаться без работы. Вышла, потому что муж ушёл в декрет, так плюсом ещё и выгоднее было экономически. Не было ипотеки, правда, но концы с концами тоже сводились плохо.

Но сейчас можно воспользоваться ипотечными каникулами, считайте, полгода в запасе есть. А здоровье, и правда, не резиновое. Сейчас к 30ти годам дохаживаю вторую беременность. И доносить бы, если честно. Больше за детьми не пойду, этим тоже мама нужна будет. Хотя всегда отличалась отменным здоровьем, за 10 лет работы только один больничный - по беременности и родам.

Потом и на восстановление здоровья сколько денег уйдет Плюс, путинские сейчас дают и за первого. Ну и подработку можно придумать какую-то, хотя бы сейчас, чтобы накопить подушку.

Удачи вам! Olesya, подскажите , каким образом оформить выплату до 1,5 лет,чтобы была не минималка? Dasha, смотрите, есть ст. В этом абзаце написано, что право на пособие имеют матери и т. То есть в законе эти категории разделены и указаны в одном абзаце. Дальше идет статья 15 о размерах выплат.

Так что таким правом на равных пользуются и уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком, и те, кого уволили из-за ликвидации. Советую распечатать эти два пункта и идти с этим оформлять пособие в соцзащиту. Иначе там сделают глупое лицо и насчитают вам по минималке. Ну а в этом случае, наверное, сначала - прокуратура, потом суд Olesya, спасибо вам за подробный ответ. А то мне как раз минималку и сделали, так как в перечне нет такой категории. Dasha, расскажите потом, чем дело закончилось.

В суд ходят единицы, потому что считают, что уж в госорганах законы соблюдают. Но вот простой пример: открываю судебные дела на сайте районного суда, а там одно за одним суды учителей с пенсионным фондом по поводу включения в стаж периодов повышения квалификации.

И все выигрывают. Казалось бы, ну включите вы уже эти периоды у всех, кто к вам за пенсией приходит после третьего суда хотя бы, но нет. Еще, кстати, можете запрос написать в министерство соцполитики через сайт. Немного непонятна фраза о том, что работодатели не хотят платить за то, чтобы работник сидел дома. Все выплаты - больничные и декретные до 1,5 лет идут за счет средств фсс.

Для работодателя один геморой - работница есть, она ушла на больничный, взять никого не могу - а работа стоит. Подскажите, как быть? Задать вопрос. Olesya Basirova Алиса Маркина Olesya, спасибо за дополнение! Ответить 1. Dasha Ovchinnikova Ответить 0. Natalia Balaeva Сообщество Т—Ж. Как себя обезопасить? Зачем мошенникам мой адрес? Лучшее за неделю. Как достичь стабильного пассивного дохода? Как выбрать хороший китайский чай.

Как россияне устраивают свою личную жизнь. Вакансии Т—Ж. HR-редактор соцсетей в Тинькофф Директор по фану в SMM Тинькофф Креативный копирайтер для рекламы Продуктовый редактор в Тинькофф

Декрет при срочном трудовом договоре

Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет? Да, присваивается в любом случае. На ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет - также имеете право. Она недавно вышла замуж. И сейчас ею хотят уволить.

Декретные выплаты по трудовому договору

Есть интересное апелляционное определение Московского городского суда. Поскольку сама сейчас в такой ситуации - пришлось уйти в декрет с декретной ставки - добавлю ещё немного инфы, которая мне кажется важной. Если декретница выйдет на работу, вы её теряете - трудовой договор с вами автоматом расторгают. В таком случае пособие до 1,5 лет перестаёт начислять работодатель. Вы идёте оформлять его в соцзащиту.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить в декретном отпуске по срочному договору, при ликвидации организации?

Тема: Последние изменения в регулировании государственно-корпоративных закупок ФЗ. Разрешение сложных ситуаций на примерах из арбитражной и административной практики. Но что, если такая женщина принята на работу по срочному трудовому договору?

Как происходит уход в декрет при срочном трудовом договоре? Я помощник депутата госдумы, срок договора заканчивается с окончанием полномочий депутата Госдумы.

Договор, заключаемый между работником и работодателем на определенный срок, называется срочным. Какие особенности таит в себе декрет при срочном трудовом договоре и как поступать работодателю?

Можно ли получить декретный отпуск при срочном договоре

Добрый день, уважаемый Юрист! Я сейчас работаю по договору предоставления услуг. С января г.

В соответствии со спецификой труда, на каждом предприятии с претендентами на вакантные места могут оформляться как срочные, так и бессрочные договоры о взаимном сотрудничестве. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Срочный трудовой договор и беременность

Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен выполнять ее обязанности в период ее отсутствия. Можно попытаться распределить ее обязанности между уже имеющимися сотрудниками, а можно на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком нанять отдельного сотрудника. Как правильно оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, чтобы потом безболезненно расстаться с временным работником? Поскольку работник принимается не на постоянную работу, а на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, то с ним необходимо заключить срочный трудовой договор ст. Этот договор оформляется в общем порядке. Как правило, сложности вызывает лишь указание даты прекращения трудового договора. Ведь заранее неизвестно, когда основная сотрудница выйдет из декретного отпуска или отпуска по уходу. Уведомлять его заранее о дате увольнения законодательство не требует.

Как уйти в декрет, если ты подменяешь декретницу

.

Можно ли получить декретный отпуск при срочном договоре сотрудница оказывается «в положении» и вынуждена уйти в декретный отпуск. Если после окончания беременности (в том числе при аборте или возможной.

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда и как можно перезаключать срочный договор?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Тарас и хорошо что такой бред озвучиваешь и плохо так как играешь на их стороне в таком случае.

  2. Наталья

    Стоимостью _______

  3. roacarsa1966

    Я могу получить гражданством образование выше стаж работы 3-лет банкиром в Таджикистана хочу узнать