+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Доп соглашение об изменении оклада для единственного учредителя

Доп соглашение об изменении оклада для единственного учредителя

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору с директором, если в ООО 2 учредителя?

Малое предприятие, повышаем оклады всем, в т. Где-то слышала такую информацию, что для того, чтобы повысить оклад директору необходимо собрание учредителей, и составление протокола общего собрания где будет сказано об увеличении оклада директору. Но у нас директор - он один учредитель, кто тогда должен подписывать доп. И вообще не очень представляю, как написать это доп соглашение.

Вопрос: Произошло изменение штатного расписания ОАО - повысились оклады. Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором ОАО, то есть изменить пункт об оплате труда. Генеральный директор ОАО избирается общим собранием акционеров. Может ли дополнительное соглашение подписать председатель совета директоров без согласования с акционерами?

Как правильно оформить другие документы, связанные с подписанием дополнительного соглашения? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если вопрос об изменении размера оклада генерального директора не отнесен к компетенции иного органа управления обществом, решение по этому вопросу должно приниматься общим собранием акционеров. Председатель совета директоров подписывает от имени общества соглашение об изменении условий заключенного с генеральным директором трудового договора, но он не вправе определять эти условия, если такие полномочия не предоставлены ему уставом или внутренними документами общества.

Обоснование вывода: В соответствии с п. Согласно п. Аналогичное правило содержится в п. Права и обязанности генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются Законом об АО, иными правовыми актами РФ и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров наблюдательного совета общества или лицом, уполномоченным советом директоров наблюдательным советом общества.

В частности, п. В силу ст. Статья 15 ТК РФ дает понятие трудовых отношений как отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из части шестой ст. Изменение размера оклада, установленного работнику, является изменением определенных сторонами условий трудового договора, которое, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме ст. Эти положения относятся и к генеральному директору как к работнику, с которым общество заключило трудовой договор.

В частности, из пп. Подписание этого договора с генеральным директором от имени общества председателем совета директоров наблюдательного совета является следствием принятого общим собранием акционеров решения, и условия трудового договора к моменту его подписания этим лицом уже определены.

Положения Закона об АО не позволяют сделать вывод о том, что условия трудового договора с генеральным директором определяет то лицо, которое от имени общество подписывает этот договор, что относится и к изменению этих условий после заключения трудового договора.

В то же время мы полагаем, что генеральный директор не вправе самостоятельно принимать решение об изменении условий заключенного с ним как с работником общества трудового договора, в том числе вносить изменения в установленную в обществе систему оплаты труда. Он вправе это делать лишь в том случае, когда такие полномочия предоставлены ему уставом общества п. Если бы генеральный директор от имени общества регулировал отношения с собой как работником этого общества, такие отношения по смыслу ст.

Таким образом, если изменение размера оклада генеральному директору не отнесено к полномочиям совета директоров либо его председателя согласно уставу общества или к полномочиям самого генерального директора согласно уставу, трудовому договору, заключенному с генеральным директором, или регулирующему его деятельность внутреннему документу общества, решение по этому вопросу от имени общества должно приниматься общим собранием акционеров как органом общества, к компетенции которого относится решение вопроса об избрании генерального директора.

Полагаем, что в связи с этим образование исполнительного органа общества, относимое к компетенции общего собрания акционеров пп. Законом об АО не урегулирован вопрос о лице, которое уполномочено от имени общества подписывать соглашения с генеральным директором об изменении условий трудового договора. На наш взгляд, по смыслу п. После подписания с генеральным директором соглашения к трудовому договору, изменяющего размер оклада, повышение размера оклада оформляется в общем порядке - изданием генеральным директором приказа о внесении соответствующих изменений в штатное расписание организации.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Он с недавних пор один учредитель, до этого их было 2е, и с ним ТД подписывало Общее собрание. Я понимаю, что как с обычными работниками, но как писать:. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Виктория Шиклеина Подскажите пожалуйста, наверняка все сталкивались с такой ситуацией.

А кто подписывал заключенный с ним трудовой договор? Как с обычными работниками пишете - так и с ним. Виктория Шиклеина. Так что ли? Лучше "в лице единственного участника Иванова", а так - все верно.

Задать вопрос. Что обсуждают. Ипотечный вычет Судимость и прохождение hr Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией.

Повышение оклада директору ООО

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Изменение оклада у Ген. директора в ед. лице

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если нет кадровой службы

Директор и учредитель одно лицо. С января года повышение заработной платы. Как составить дополнительное соглашение на повышение заработной платы. Получается генеральный директор сам с собой заключает соглашение? Как правильно нужно сделать?

Вход на Клерк Через соцсети.

Малое предприятие, повышаем оклады всем, в т. Где-то слышала такую информацию, что для того, чтобы повысить оклад директору необходимо собрание учредителей, и составление протокола общего собрания где будет сказано об увеличении оклада директору. Но у нас директор - он один учредитель, кто тогда должен подписывать доп.

Какова процедуруа проведения при понижении заработной платы генеральному директору?

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Как правильно оформить установление нового должностного оклада Генеральному директору единственный учредитель ООО? Составлено дополнительное соглашение от лица Генерального директора единственного учредителя , которое подписано им же за работодателя и работника , издан приказ об установлении нового оклада оклад невысокий, превышающий МРОТ.

Кто от имени компании подписывает допсоглашение к договору с директором

.

Как составить дополнительное соглашение на повышение заработной платы

.

Кто должен подписывать Дополнительное соглашение к трудовому Если у меня Трудовой договор был заключен от имени единственного к Трудовому договору об изменении должностного оклада именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице учредителя (участника) ООО.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Неужели на столько все плохо с новостройками,какие-то все таки достраивают же.

  2. imspirta

    Понятно и ясно.