+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец заявления от работника на проведение расследования травмы на производстве

Образец заявления от работника на проведение расследования травмы на производстве

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю его представителю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица. Если завершить расследование в указанный срок невозможно в связи с объективными обстоятельствами, председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего либо его доверенное лицо о причинах задержки сроков расследования. Отказ в проведении расследования не допускается: нет срока давности для подачи заявления о несчастном случае. Если пострадавший не согласен с результатами ранее расследованного несчастного случая, происшедшего до 1 февраля г. При этом государственный инспектор труда не вправе принимать обязательное для работодателя решение и предъявлять ему подлежащие обязательному исполнению требования в т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Процедура расследования несчастных случаев на производстве установлена законодательно. Она проводится, чтобы выяснить обстоятельства и причины повреждения здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя.

Акт служебного расследования

Процедура расследования несчастных случаев на производстве установлена законодательно. Она проводится, чтобы выяснить обстоятельства и причины повреждения здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя.

Под расследование подпадают все случаи, когда сотрудник выполнял работы, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания поручения.

Изначально информация о несчастном случае должна поступать к работодателю от пострадавшего. Это обусловлено требованием закона, ведь работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе, о проявлении признаков острого профессионального заболевания отравления ст.

Поскольку в законе нет уточнения, произошел ли несчастный случай с самим работником или с его коллегой, то сообщить о происшествии могут и очевидцы. Сообщение должно идти по цепочке управления снизу вверх. Например, рабочий — мастеру, мастер — прорабу или начальнику участка, начальник участка — руководителю организации. Параллельно извещается и служба охраны труда. Особая ситуация возникает, когда работник по каким-то причинам своевременно не сообщил о производственной травме работодателю, например потому, что потеря трудоспособности наступила не сразу.

В этом случае основанием для расследования является заявление пострадавшего или его доверенного лица. Срок для расследования установлен в один месяц ст. Заявление может быть подано не только работодателю, но и в трудовую инспекцию. Указанные в заявлении обстоятельства несчастного случая должны быть расследованы в обязательном порядке. Действующее трудовое законодательство не ограничивает сроки давности для обращения по поводу проведения расследования несчастных случаев на производстве.

Если несчастный случай произошел до 1 января года, для расследования необходимо пользоваться теми нормативными актами, которые действовали во время происшествия. Несчастный случай с работником произошел в году, когда он направлялся к месту командировки на междугородном автобусе. Расследование не проводилось. Позднее от полученной травмы состояние здоровья работника ухудшилось, и в году пострадавший обратился к работодателю с заявлением о расследовании данного несчастного случая и оформлении акта формы Н Получив заявление пострадавшего, работодатель организовал расследование.

Сведения, изложенные работником, подтвердились. Несчастный случай с работником произошел в г. Пострадавший обратился в трудовую инспекцию в году в связи с ухудшением состояния его здоровья. Он просил провести расследование несчастного случая и составить акт формы Н Но по действовавшему в момент происшествия Положению утверждено постановлением Правительства РФ от 11 марта г. Наиболее сложными для расследования являются давно имевшие место и не расследованные своевременно факты травмирования работников при невыясненных обстоятельствах.

К тому же иногда работник, получивший инвалидность вследствие общего заболевания, или его родственники пытаются связать это с травмой на производстве.

Расследование таких обращений должно быть проведено безукоризненно. Если работодатель узнает о несчастном случае на производстве не сразу после того, как он произошел, возможны два варианта расследования. Рассмотрим каждый из них. Заявление поступило непосредственно работодателю. Такая ситуация может сложиться, например, когда работник, считая травму незначительной, никому ничего не сообщает, и самостоятельно обращается за медицинской помощью.

Заявление же подает уже после того, как медпомощь была ему оказана. Издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Состав комиссии формируется, как и при обычном расследовании — не менее 3-х человек число членов комиссии всегда нечетное в зависимости от степени тяжести травмы.

Сотрудники, в обязанности которых входит непосредственный контроль за работой пострадавшего, в комиссию не включаются. Необходимо незамедлительно сделать запрос в медицинскую организацию , куда обращался пострадавший за оказанием помощи. Вопрос о степени тяжести травмы решается медиками. У врачей нужно попросить заключение о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести. Потребовать объяснение пострадавшего , опросить очевидцев и исследовать другие материалы дела. Потерпевший представляет комиссии подробное объяснение по данному несчастному случаю, в котором должно содержаться:.

Как правило, объяснения пострадавших не являются исчерпывающими, поэтому членам комиссии следует подготовить дополнительные вопросы, на которые они хотели бы получить ответы, и оформить их в виде протокола опроса. Если пострадавший не захочет отвечать на какой-либо вопрос, необходимо отметить это в протоколе.

При этом работнику разъясняют, что его отказ сотрудничать с комиссией может отразиться на выводах по окончании расследования, причем не в его пользу. Пострадавший не должен быть в роли постороннего наблюдателя, ему следует помогать комиссии в расследовании.

Очевидцев, если пострадавший назвал их, также необходимо подробно опросить по заранее подготовленным комиссией вопросам. При необходимости, и если возможно, следует попросить очевидца показать на месте происшествия положение пострадавшего, свое и других лиц. Когда этого сделать нельзя, показать на схеме, составленной со слов очевидца, место происшествия, а затем путем сопоставления убедиться в правильности полученных сведений и таким образом определить наличие или отсутствие лжесвидетельства.

Если очевидец поменял место жительства работы , вопросы к нему направляют письменно. Конечно, качественно провести расследование такого несчастного случая бывает очень затруднительно, особенно если прошло долгое время.

Комиссия должна выяснить:. На основании собранных материалов расследования установить обстоятельства и причины несчастного случая, а также виновных лиц.

Этим занимается комиссия, которая также вырабатывает мероприятия для устранения причин и предупреждения подобных несчастных случаев. Комиссия определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и квалифицирует его как несчастный случай на производстве либо как не связанный с производством. Оформить выводы комиссии документально.

Вопрос о составлении акта формы Н-1 решается только после всесторонней проверки обстоятельств происшествия, а также справки из лечебного учреждения. Иногда она имеет решающее значение для квалификации несчастного случая. Если комиссия пришла к выводу, что несчастного случая на производстве не было, результаты и выводы расследования оформляют актом. Можно воспользоваться формой 4, содержащейся в приложении 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября г.

Исходя из требований, предъявляемых к содержанию акта о расследовании несчастного случая, в нем приводятся только те факты, которые установлены комиссией в ходе расследования. Заполнение соответствующих разделов акта должно производиться только на основании документов журналов регистрации инструктажей, личной карточки по форме Т-2, протоколов опросов очевидцев, постановлений решений правоохранительных органов и др.

Выводы комиссии не должны носить предположительного характера, их излагают в утвердительной форме. Выводы свидетельствуют о том, что события развивались именно так, а не иначе. Работодатель узнает о несчастном случае не от работника, а из других источников трудовой инспекции, прокуратуры. Медицинская организация, куда поступил пострадавший, например, с проникающим ранением обязана проинформировать об этом полицию.

Отправьте нам приглашение на участие в закупке и документацию по почте tender srg-eco. Ключевые проблемы Как обычно расследуют несчастные случаи? С чего начать расследование, если несчастный случай произошел давно?

Как действовать в различных ситуациях? Добавить комментарий. Получить консультацию по обучению. Ваше имя. Я согласен а на обработку персональных данных. Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее. Стать партнером Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в течение 3х минут.

КАК РАССЛЕДОВАТЬ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, КОТОРЫЙ ПРОИЗОШЕЛ ДАВНО

Решая спор о выплатах при несчастных случаях на производстве, судьи будут руководствоваться разъяснениями Верховного суда РФ. Мне были даны деньги для покупки товара. Но выехав на встречу в 9 часов я через 2 минуты не дойдя до остановки ощественного транспорта во дворе дома подскользнулась и упала, ударившись в результате падения головой о лед. Производственная травма — на кого писать заявление в суд?

Охрана труда. Несчастный случай на производстве

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю. Одним из наиболее распространенных замечаний во время плановых и внеплановых проверок ГИТ является нарушение срока расследования несчастного случая. Чтобы четко определить для себя, в какие сроки нужно уложиться, и не нарушить закон, прочитайте нашу статью.

Что такое несчастный случай на производстве? Какие несчастные случаи должен расследовать работодатель? Обязанности работника при несчастном случае на производстве.

Информация для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Инструкция по охране труда - самый главный документ при расследовании несчастного случая на производстве! Если потерпевший не нарушил инструкцию по охране труда - он ничего не нарушил!

Образец заявления от работника на проведение расследования травмы на производстве

Закон требует провести расследование несчастного случая, о котором стало известно не сразу, если пострадавший напишет заявление. Но если заявление не поступило, у работодателя появляется искушение ничего не делать и скрыть происшествие. По статистике Роструда инспекция ГИТ находит до сокрытых несчастных случаев в год. Тогда инспекторы проводят дополнительную проверку, штрафуют работодателя. Мы расскажем, как поступить в ситуации, когда информация о несчастном случае поступила с опозданием, и на какие особенности обратить внимание во время расследования такого случая.

.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

.

Несчастный случай, о котором работник сообщил с опозданием

.

Нежелательное событие, травма работника, может произойти на падение​, заявление работника сложно подтвердить или опровергнуть. Сказать Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и Если в ходе проведения расследования несчастного случая будет.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расследование несчастных случаев на производстве. лекция №3 II ЦОПО
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. innyta

    Пробить по базе можно и по рации. А вот в отделении могут пробить не только по базе!

  2. Викентий

    Авто тема очень интересна конечно записывайте(покупка продажа переоформление общение с полицией штрафы итд)

  3. Эрнст

    Почему рекомендуется являться именно с повесткой. Если вы приходите с повесткой, вас дежурный обязательно зарегистрирует. Дата, время, фио. История произошедшая с моим знакомым. Он явился по звонку следователя, бил себя пяткой в грудь я честный человек, мне скрывать нечего. Явился как свидетель. Следак ему такие, сякие вопросы задавал и не получив нужных ему ответов, заявил следующее я знаю, что ты знаешь и пока ты мне не скажешь, то что я хочу, ты отсюда не выйдешь. После чего закрыл кабинет и ушел на 4 часа. И вот сидел парень и думал о том, какой он законопослушный. Когда, его все-таки выпустили и он попробовал подать жалобу, ему ответили что вы клевещите на уважаемого сотрудника, вас даже в отделении не было. нет регистрации в журнале посещений. следак тоже видимо звонок нигде не зарегистрировал.

  4. sicbelarni

    Скажите пожалуйста у вас есть видео разъяснения по поводу обезательной вакцинации?