+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Карточка сотрудника образец

Карточка сотрудника образец

Личная карточка сотрудника является обязательным документом, составляемым при приеме на работу. Вести ее обязаны все организации вне зависимости от организационно-правовой формы и ИП, имеющие наемных сотрудников. Примечание : организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника.

Форма Т-2. Личная карточка работника

В году личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовой формы подп. Личную карточку оформляют на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Оформить такой документ нужно при приеме на работу и вести в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации.

В случае увольнения сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации. О том, в течение какого срока нужно хранить карточки , рассказали эксперты Системы Главбух. Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от О том, могут ли личные дела заменить личные карточки сотрудников , расскажут эксперты Системы Главбух.

Поскольку данная форма предусматривает полный комплекс сведений о сотруднике, представленных в наиболее удобной форме, целесообразно применять унифицированный бланк. Личную карточку работника заполняют на основании приказа о приеме на работу и личных документов человека. Кроме того, в личной карточке нужно отразить и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из перечисленных документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень знания иностранных языков — эту информацию сотрудник должен сообщить сам.

Титульный лист. На первом листе карточки запишите полное название организации, а в в правом верхнем углу поставьте код ОКПО.

Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, так: Раздел II. В этом разделе заполните сведения о воинском учете сотрудника — категория запаса, воинское звание, состав, полное кодовое обозначение военно-учетной специальности, категория годности к военной службе, наименование военного комиссариата по месту жительства.

Раздел III. Этот раздел содержит информацию о приеме на работу и переводах на другую работу. В частности это:. Раздел IV. Содержит сведения об аттестации. Раздел VI. В этом разделе запишите данные о переподготовке сотрудника на основании диплома о профессиональной переподготовке. Раздел VII. Здесь перечислите награды и почетные звания сотрудника — это поощрения от организации и госнаграды.

Для этого запишите в графах наименование награды, номер и дату приказа или иного наградного документа. Раздел VIII. В этом разделе отмечают все виды отпусков - ежегодный, учебный, без сохранения зарплаты и т.

В графах раздела записывают полный рабочий год, за который предоставляется отпуск. В качестве основания выступает график отпусков или приказ об отпуске. Раздел IX. Этот раздел содержит информацию о льготах, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Данные заполняют на основании удостоверения участника войны, справок об инвалидности, донорстве и т. Раздел X. В этом разделе записывают дополнительные сведения о сотруднике.

Здесь можно упомянуть сведения о наличии водительских прав, обучении, которое еще не окончено, загранпаспорта и т. Раздел XI. Посредний раздел содержит основания прекращения трудового договора.

Раздел заполняют после того, как сотрудник уволится. Здесь записывают основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ, дату увольнения, номер и дату приказа о расторжении трудового договора.

Закрывают личную карточку подписи ответственного за ведение кадрового учета и сотрудника. Минэк заявил об увеличении количества проверок. Проверьте по ИНН придут ли к вам. Пакет документов подготовится автоматически! Узнать подробности у специалиста. Распечатать счет. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

В году работодатели обязаны вести личные карточки сотрудников. Обычно карточки составляют по типовой форме. Утвердили МРОТ на следующий год!

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов. Распечатать счет Есть вопросы по подписке, звоните: 8 87 Оставьте первый комментарий.

Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника. Дело в том, что в карточку записываются сведения:. Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом.

Личная карточка работника. Образец

Личная карточка работника, государственного муниципального служащего заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании:. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п.

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства. С каждой внесенной в эту форму записью работник знакомится под подпись. Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Скачать образец заполнения личной карточки по форме Т-2 гс мс.

В году личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовой формы подп. Личную карточку оформляют на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору.

Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности.

Личная карточка работника

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

Льготы; Раздел X. Дополнительные сведения и увольнение; Личная карточка работника: скачать бланк и образец; Как вести и хранить карточки.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.